人力资源主管(南溪上班) 4-6K元/月
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  • 基本信息

  • 职位描述

    该岗位在南溪厂区上班
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    一、岗位目标:
    1.对人效负责(人均质检件数/包装件数/打包件数等)。
    2.对员工流失率负责
    3.对降低无效成本负责(人/财/物)
    4.对物品有效利用负责

    二、工作职责:
    1.负责员工岗位职责的拟写/调整,职责落实的监督。
    2.负责员工绩效考核方案的制定/修改,擅长计件机制者优先。
    3.负责员工月绩效方案的执行,包含每天与相关同事对员工作业数据的采集和统计。
    4.负责员工每季度一次的面对面沟通,收集员工的问题和建议。
    5.负责观察、分析人/财/物的浪费现象,并进行整改。如员工消极怠工、浪费资源等。
    6.负责发现员工之间或部门之间的配合问题,协助总监协调团队配合,提升团队效率。
    7.负责对核心员工进行职业规划的策划和实施,降低核心员工流失。
    8.负责对管理人员的培训实施,提升管理能力。

    三、任职要求
    1.大专以上学历,人力资源相关专业毕业。
    2.两年以上人力资源工作经验,有绩效考核/KPI经验优先,具有工厂人力资源经验优先。
    3.具有良好的沟通表达能力,原则性强。

    四、工作时间
    8小时制,月休4天

    五、薪资范围:4000-6000
    如无法投递简历,请直接联系唐生13927000082(初次面试在榕城市区)
    联系我时,请说是在嘉兴人才网上看到的,谢谢!
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    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。