一、岗位职责 1、根据企业定位和市场状况研究适合本企业的品牌结构、商品结构和组织品牌的引进和储备工作。 2、负责商场招商意向洽谈及跟进，有品牌资源，不断丰富企业品牌库； 3、负责招商品牌的合同签订、落位以及装修进场的跟进工作，保证品牌顺利入驻； 4、适时组织开展市场调查，分析市场状况，提出调整经营策略的合理化建议； 5、完成领导交办的其他工作任务； 二、招聘要求 1、40（含）岁以下（优秀者年龄可适当放宽），男女不限，大专（含）以上学历，专业不限； 2、五年以上大中型商业卖场招商工作经验，三年以上同等岗位经验，熟悉招商渠道，具有丰富的招商经验； 3、具有独立进行规划招商业务、谈判和交涉的能力； 4、品行端正，工作态度积极，具有良好的职业道德和敬业精神，能承受一定的工作压力； 5、团队合作意识强，有较好的亲和力及团队管理能力； 三、薪酬组成（工资 绩效 超额）
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