岗位职责：
1、根据公司下发的中心年度业绩指标（包含招生人数、现金流、课耗、产品），分解细化到月、周、部门、人员，带领团队完成和超越业绩指标； 2、指导制订中心年度和月度各部门（市场、销售、服务、教学）工作计划，定期召开工作会议，监督落地实施，协调各部门工作开展；
3、宣导和执行公司各项制度及工作流程，及时完成城市、总部下发的各项工作任务，维护中心正常有序运营；
4、负责中心人员招聘面试、人才培养、员工激励和关怀工作，定期内部学习分享，提升团队士气和凝聚力；
5、根据中心实际运营情况，全力改善及提升会员服务和满意度；
6、有效解决中心客户投诉，总结提炼中心运营管理问题并积极改善；
7、制定中心年度预算，合理控制成本；
8、负责中心对外各项事务及公关处理；
9、协助支持城市各项运营方案、改进计划、政策制定等工作；
10、完成上级安排的其他工作。
性格类型：积极、外向
特别要求：渴望成功，抗压能力强
品德要求：真诚、感恩、爱心
能力要求：擅长销售及销售管理，善于鼓舞、激励团队士气
特别要求：10人以上团队管理经验，三年销售管理经验及过往业绩突出者优先考虑，有教育培训行业相关管理经验者优先考虑。
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