工作职责:
1、根据顾问对所在行业、公司以及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访方案;
2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;
3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;
4、提供候选人评价和推荐报告,向客户推荐;
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;
6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。
任职要求:
1、1年以上猎头或销售行业工作经验,尤其是具有金融,房地产,制造业,互联网,快消,医药,高科技等行业背景者优先;
2、目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强;
3、有丰富的客户资源以及拓展客户经验;
4、良好的团队协作意识;
注:一经录用,公司提供有同行竞争力的薪酬,话费交通补贴,全勤奖,伯乐奖;双休,五险一金,在职培训,员工旅游,生日福利,节日福利等。
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