技能要求： 招聘专员，制造业招聘，职能岗招聘，社会招聘，猎头招聘，房地产行业招聘 任职要求： 1、人力资源专员、工商管理相关专业大专及大专以上学历。 2、性格外向，有亲和力，愿意与人沟通。 3、年龄30以内，男女不限。 4、有相关的招聘、薪酬经验优先考虑。 5、一年以上工作经验。（可接受优秀应届生） 岗位指责： 1、根据业务发展需求，协助上级确定的招聘目标，制定并执行招聘计划。 2、收集简历、对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单。 3、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。 4、总结招聘工作中存在的问题，提出合理化建议，完成招聘分析报告。 5、与其他招聘人员进行招聘流程、方法与技巧的沟通和交流，提供招聘活动效率。 6、拓宽招聘渠道，与合作商维系关系，核算费用。 工作时间：八小时工作制，做五休二，法定节假日 薪资待遇：基本工资+提成（4500-8500）五险一金 13薪