岗位职责： 1、全面组织开展工厂各项人力、行政事务工作； 2、负责公司人力资源、行政相关政策、流程制度的推行和落地 ； 3、负责人力资源工作的开展； 包括招聘、培训、考勤、入离职、员工关系等关系到员工 选、育、用、留 的方方面面。 4、负责公司内务，安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 包括：企业文化、员工福利活动的管理协调。 5、协助厂长处理其他日常事务工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，形象气质好，2年以上普工招聘实务经验； 2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，有较好的洞察力和分析能力； 3、熟悉国家和地方相关政策、法规； 4、熟悉并掌握办公软件的使用，有较强的组织协调能力； 5、外向开朗，耐心尽责，富有亲和力； 6、积极主动、较强的分析、解决问题的能力，即执行力强，结果导向； 7、有箱包行业工厂人事工作经验者优先考虑。 薪资：4-6k，具体面议