岗位要求： 1、财务管理学、会计学、人力资源管理学等相关专业； 2、熟悉绩效管理理论，具备一定的财务管理分析能力； 3、熟练运用Excel相关财务函数； 4、良好的沟通及书面表达能力； 5、具有较好的逻辑思维能力、分析与判断能力、归纳与总结能力； 6、客观、公正、敬业，具有良好的职业道德和品质，认真负责、细致严谨。 岗位职责： 1、定期对反映公司生产经营活动的相关产、销、存等信息的真实性和可靠性进行检查和评价； 2、对公司研发、采购、生产、销售、财务等主要经营管理活动既定目标的适当性、相关性、可行性和实现程度以及未能实现既定目标的情况及其原因进行检查和评价； 3、对公司计划、决策、指挥、控制及协调等主要经营管理活动的效率进行检查和评价； 4、受托对公司特定业务或项目的经济性、效率性和效果性所建立的内部控制及风险管理体系的健全性及其运行的有效性进行评价； 5、对公司相关经营管理活动的人、财、物、信息、技术等资源取得、配置和使用的合法性、合理性、恰当性和节约性进行评价。 6、执行领导安排的其他工作