任职要求：

1) 职校、高中或中专以上学历,2年店铺从业经验；

2) 具有丰富的市场营销知识及商品知识，熟悉掌握国家相关法律法规；

3) 有良好的组织能力与团队合作精神，乐于培育良好的店铺工作氛围，能有效激励团队士气；

4) 有较强的执行能力，带领团队达成店铺销售目标并能积极正面的处理员工问题；

5) 较强的内外协调能力和公关能力，具有较强的文字及言语表达能力、沟通能力、应变能力。

岗位职责：

1) 负责店铺的日常营业、监督指导、培训提升等全程营运工作；

2) 全面负责店铺的陈列（定期每月进行两次模特站台，饰品柜等陈列更换）、店铺的运作，店铺的人员以及目标安排工作，负责店铺的内外环境工作（卖场清洁、温度、音乐、灯光、水果）；

3) 根据公司要求，执行完成店铺的销售目标及培训；

4) 对每月销售目标每月的产品类别做好计划及分解（每周每日）；

5) 根据公司制度每日考核对店员做好的各项工作，门店经理考评则按照每月团队考核进行评分，

6) 根据公司手册，对员工进行每日考核评分。做好每项工作。

7) 根据销售月目标以及月类别每周每日做好分配并下达到每个员工；

8) 计算统计每月员工的绩效考评，并在每月3号上交人事部。制定人员培训计划，培养出每个层次的明日之星。

9) 建立顾客档案，维护新老客户，做好售前售中售后的服务工作。

10) 每周将卖场整理好的VIP客户信息汇总好之后，上交客服部。

11) 每日做好店铺内收银与销售部的复核检查，做到账实相符，账目清晰；

12) 每月、周向上级递交总结与计划