任职要求：

1）有1年以上零售经验，有连锁店工作经验优先考虑；

2）协助店长对店务进行管理；

3）达成门店每月销售目标；

4）工作认真负责，工作态度积极，热爱销售行业；

岗位职责：

1) 协助门店经理负责店铺的日常营业、监督指导、培训提升等全程营运工作；

2) 对现有VIP顾客做好等级（尊享VIP 综合VIP 普通VIP)划分整理并实时更新，对新增VIP及时做好登记及归档；每周记录VIP客户消费信息统计表上交门店经理。

3) 对不同等级的VIP客户做好全面的服务工作（例如：生日祝福，折扣提醒，新款到货等）。

4) 全面负责店铺的陈列（定期每月进行两次模特站台，饰品柜等陈列更换）、店铺的运作，店铺的人员以及目标安排工作，负责店铺的内外环境工作（卖场清洁、温度、音乐、灯光、水果）；

5) 根据爱与奉献表和员工每日考核表对店员做好考察工作及评分，协助门店经理做好每月检查事项工作评分并跟进；

6) 根据门店经理下达的销售月目标以及月类别每周每日做好分配并下达到每个员工；

7) 安排店铺内销售人员的区域站位，出勤，货品陈列；

8) 做好对店员工作状态的检查及引导工作；

9) 协助门店经理制定人员培训计划，发现并记录店员所存在的问题，每月汇报门店经理；

10) 协助及学习门店经理现场处理顾客投诉问题，并建立记录客户投诉档案，以便调阅维护；

11) 协助门店经理统计每日销售额；

12) 必须实行及协助门店经理实施月计划周计划；

13) 做好店铺营业额等保密工作。

14) 销售部门经理必须以身作则，做好带头作用。