岗位职责:1、负责研究院人力资源规划及各模块工作开展计划。2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度 3、熟悉社保公积金及劳动法 5、负责日常人事事务的实施 4.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.全日制本科及以上,人力资源类相关专业优先; 2.两至三年人力资源岗位工作经验,年龄30周岁以下;
3.熟悉人力资源各模块基本工作,具有招聘、薪酬等实操经验;
4.熟悉劳动法和劳动合同法等法律法规以及相关国家政策;
5.熟练使用Office等办公软件;
6.具备较好的学习能力、沟通协调和自我驱动能力;
7.具备高度责任心及良好的职业操守,能够承受较大的工作压力;
8.具有良好的多任务、多角色平衡能力;
9.工作踏实、仔细、积极主动、有团队合作精神。
请将个人简历发送至:lkytcyyjy@163.com
嘉兴南湖区路空协同立体交通产业研究院于2022年7月23日挂牌成立,作为交通运输部科学研究院的分支机构,围绕交通强国、国家综合立体交通网规划的战略要求,研究院将建成综合立体交通领域省级新型研发机构,建构支撑国家战略科技力量产业技术攻关的专业化、工程化、开发型研究院,协同相关资源建设示范基地。 研究院将在综合立体交通技术创新、融合、检测、认证等方面为本地发展赋能,形成产学研用一体化科技高地,打造成为全省高端科创载体、省级新型研发机构,长三角科创高地和人才高地,支撑区域财税金融、文化旅游、乡村振兴、创新创业等领域加快发展,支持高水平打造全国科技与产业双联动典范区、长三角数字产业集聚区、浙江智能制造创新发展区,努力在共同富裕新赛道上领跑示范。