岗位职责：

1、负责根据公司业务发展要求，对公司在人员招聘、人员激励、人员培养及发展、企业文化建设等人力资源制度体系做及时修订及完善；

2、负责员工考勤统计、社保医保、公积金办理等工作

3、协助绩效考核工作，收集、整理考核数据，协调处理考核情况

4、负责员工入离职等手续办理

5、负责每月办公用品采购等后勤保障及固定资产和其他资产的跟进

6、协助会议执行安排、配合公司宣传资料的制作

7、负责仓库整理及保管、办公室卫生检查与安全检查、协助公司和上级处理其它临时性事务

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源或行政管理、工商管理相关专业优先，擅长人员招聘、薪酬绩效模块管理等工作，擅长企业文化氛围营造及团队建设

2、3-5年同岗位工作经验

3、熟练office、钉钉、计算机等办公软件

4、沟通、组织、协调能力强