建立和完善公司管理体系:负责公司的人事、行政、接待、后勤管理等系统的建立与完善。1、协调管理工作:配合总经理协调公司各部门的管理工作。2、人力资源管理:负责公司招聘、培训、考核各项人力资源管理工作,3、行政管理:管理公司行政费用预算及固定资产管理工作,4、企业文化建设:负责企业文化建设相关工作,5、组织工作计划和会议:制定办公年度、月度工作目标、工作计划,6、为总经理提供信息的传递工作,同时确保公司信息的机密信。7、文档管理和办公环境维护,负责公 司文件编号、打印及发放,8、负责公司招标文件整理与跟踪,9:完成领导指派的其他任务。
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