一、工作内容
l 拥有丰富的招聘工作经验，制定并执行有效的招聘计划，多渠道筛选、邀约及面试合适人才，确保人员及时到岗，满足公司业务发展对人力资源的需求。
l 熟练掌握社保相关政策法规及操作流程，负责员工社保的申报、缴纳、变更、转移等日常工作，确保社保事务处理的准确性和及时性，维护员工合法权益。
l 具备处理内部劳动纠纷的能力，熟悉劳动法律法规，能够及时响应并妥善处理员工与公司之间的劳动争议问题，通过沟通协调、调查取证等方式，化解矛盾，维护公司和谐稳定的劳动关系。
二、任职要求：
1.普通话标准；
2.男女不限，性格温和，有耐心；
3.大专及以上学历（有人力资源证书者优先）；
4.年龄18-35岁。
三、工作时间
早8：30-晚18:00行政班，双休，法定节假日值班按劳动法规定发放三倍工资。（若因个人技能水平不足，导致工作任务在正常工作时间内无法完成，员工需自行安排时间加班，以确保工作进度和质量）。
四、薪资
试用期：2个月，3.5K左右/月。
转正期：综合薪资4K/月。
五、福利
1.丰富多彩的团队活动，每个节日有不同主题活动，每年举办大型团建活动；
2.享受各类节假日福利，发放礼品等。
六、面试地址：
待定
七、工作地点：
合肥市滨湖新区紫云路与广西路交口中国联通
环境优美，中央空调。
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