一、工作内容
l 拥有丰富的招聘工作经验,制定并执行有效的招聘计划,多渠道筛选、邀约及面试合适人才,确保人员及时到岗,满足公司业务发展对人力资源的需求。
l 熟练掌握社保相关政策法规及操作流程,负责员工社保的申报、缴纳、变更、转移等日常工作,确保社保事务处理的准确性和及时性,维护员工合法权益。
l 具备处理内部劳动纠纷的能力,熟悉劳动法律法规,能够及时响应并妥善处理员工与公司之间的劳动争议问题,通过沟通协调、调查取证等方式,化解矛盾,维护公司和谐稳定的劳动关系。
二、任职要求:
1.普通话标准;
2.男女不限,性格温和,有耐心;
3.大专及以上学历(有人力资源证书者优先);
4.年龄18-35岁。
三、工作时间
早8:30-晚18:00行政班,双休,法定节假日值班按劳动法规定发放三倍工资。(若因个人技能水平不足,导致工作任务在正常工作时间内无法完成,员工需自行安排时间加班,以确保工作进度和质量)。
四、薪资
试用期:2个月,3.5K左右/月。
转正期:综合薪资4K/月。
五、福利
1.丰富多彩的团队活动,每个节日有不同主题活动,每年举办大型团建活动;
2.享受各类节假日福利,发放礼品等。
六、面试地址:
待定
七、工作地点:
合肥市滨湖新区紫云路与广西路交口中国联通
环境优美,中央空调。
河南正华电讯有限公司,成立于2006年,注册资金壹亿零壹万元,总部位于河南省郑州市,设有陕西、河北、石家庄、济南、成都、广东、佛山、深圳、重庆、安徽、上海、开封、鹤壁、河南正华信息服务有限公司等14个分、子公司。公司一直致力于呼叫中心业务的运营与管理,经过多年迅速发展,已成为中国具有影响力的呼叫中心服务外包运营商。目前在职员工1万余人。
公司岗位遍布全国多个省份,在职员工1万余人,现运营业务主要有:中国联通智慧客服中心四大基地,河南、陕西、广东、重庆联通投诉客服中心,安徽、上海联通客服中心,滴滴出行客服中心,顺丰速运客服中心,阿里巴巴客服中心,拼多多客服中心,美团外卖客服中心、太平洋售后回访中心,河南省12345热线客服中心、郑州市、焦作市及成都市12345热线客服中心、郑州120急救热线客服中心、郑州市公积金12329热线、郑州市12315热线客服中心、河南省体彩热线客服中心、河南省ETC客服中心等。