岗位职责:
1.协助制定并执行人力资源计划，招聘、面试和录聘员工，并负责员工档案的整理和管理；
2.办理新员工入职手续，组织新员工入职培训，考勤数据统计(含打卡记录、请假单、加班申请的收集与异常核对）；
3.协助办理社保/公积金增减员等人力资源方面的行政工作;
4.协助策划并执行节日福利发放(如中秋、端午礼品等)，积极推动企业文化建设与员工关系维护
5.负麦客户来访全流程接待，涵盖住宿预订、用餐安排、水果准备及欢迎词撰写;
6.制定办公用品(文具、打印纸、饮用水等)采购计划，对接服务商快速响应办公设备故障，保障设备持续稳定运行:
7.领导安排的其他后勤事项；
任职要求:
1.具有较强的沟通表达能力;
2 .勤奋踏实，注重细节:
3.具有较强的专任心和团队合作精神;
4.专科及以上学历，人事管理、行政管理等相关工作经验
5.接受实习生及应届毕业生
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