1.协助房务经理全面开展房务部的管理工作。
2.负责本部门员工的聘用,落实员工评估制度,根据评估结果来激励员工,注意培养有潜质的员工,并及时提出员工的晋升、调职意见。
3.参与重要接待任务,不定期抽查客房卫生、设施设备情况,并巡查部门各区域的工作情况。
4.与其他部门协作,共同完成学院接待任务和特殊活动,及时与有关部门做好沟通协调工作,使部门的工作正常运行。
要求年龄在45周岁以下,身体健康,仪表端庄,大专及以上学历,具备一定的英语读译能力,有3年及以上相关工作管理经验,熟练使用办公软件,擅长与员工沟通。
此岗位双休,五险一金。
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