电话:18966303032
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职业指导

职场经典问答(二)

来源:网络 时间:2024-05-11 作者:嘉兴人才网 浏览量:

问:我刚刚走上领导岗位,感觉不适应,不知道如何转变这个身份。都说新官上任 三把火。我不知道新领导的路该如何走?


1、第一把火——先拉拢原有失意派,培养属于自己的力量。 一个组织,老领导的管理 下,必然有些人是既得利益派。一部分人是失意派。你作为新领导,既得利益派,在给 心里一不足以满足他们的胃口,更加不会感恩。所以你到一个新组织,首先提拔失意派, 让那些不得志首先得到重用。这样,你的提拔知遇之恩会让他们对你有回报。

2、第二把火——利用你的新势力,立即建立业绩。 新领导用了自己可用的人,在一个任务,就是做好领导管理工作。做出业绩。业绩是证明上级领导任命你的眼光,业绩是 统御下属按功劳分配的基础,是你安抚自己人,获得能力认可的基础。业绩是在你有团 队的基础上才有的,这也是考察人才的过程。没有第一步的人才,你上去就做业绩,观 望派会高于干活派。你不会出成绩。


3、第三把火——利用新的工作困难,搬掉不听话的人。 一个组织里总有不上眼你的人。 处处给你使绊子的人。等你有一定业绩,就可以考虑清除异己了。不然你把一个反对你 的人放在身边,你永远都有被人黑掉的危险。所以说,用了自己的人,在工作中又考察 的一部分人,利用工作的陷阱抹黑一部分人之后,就该清理了。 新领导经过提拔自己 的人,干出业绩,拿掉不听话的人。你的领导工作才能更加顺利的进行下

微信扫一扫分享资讯
相关推荐
暂无相关推荐
客服服务热线
18966303032
8:30-17:00
关于我们
产品与服务
收费与推广
网站特色
咨询反馈
微信公众号
手机浏览

Copyright C 2022 All Rights Reserved 版权所有 慧园人力 浙ICP备16032054号-4

地址:浙江省嘉兴市南湖区东升路229号东升大楼 EMAIL:admin@admin.com

Powered by PHPYun.

用微信扫一扫