建立和完善公司管理体系：负责公司的人事、行政、接待、后勤管理等系统的建立与完善。1、协调管理工作：配合总经理协调公司各部门的管理工作。2、人力资源管理：负责公司招聘、培训、考核各项人力资源管理工作，3、行政管理：管理公司行政费用预算及固定资产管理工作，4、企业文化建设：负责企业文化建设相关工作，5、组织工作计划和会议：制定办公年度、月度工作目标、工作计划，6、为总经理提供信息的传递工作，同时确保公司信息的机密信。7、文档管理和办公环境维护，负责公 司文件编号、打印及发放，8、负责公司招标文件整理与跟踪，9：完成领导指派的其他任务。
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